金融界-HRBP（偏招聘）坐标宣武门 薪资8-15K
来源: 原创
岗位描述：
1、深入贴近部门业务进展及人力现状，制定HR策略及计划并能有效落地，从而保障组织效能不断提升；
2、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，编制公司年度招聘规划、招聘计划及实施方案；
3、公司文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；
4、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，特别在互联网技术类招聘领域有足够经验沉淀；
2、有体系化的思考及沉淀，能抓住核心，同时也善于系统性解决问题；
3、有极佳的整合、协同能力，善于寻找各种资源解决问题；
简历投递：changyuan.sun@jrj.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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