诚聘薪酬绩效主管

岗位职责：

1、负责协助搭建公司薪酬绩效体系，制定相关管理制度及工作流程；

2、开展薪酬绩效调研，并组织制定年度薪酬预算及绩效考核计划；_e<\oP+sMB 
3、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）； P_S.#y[ 
4、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案； dkzMdJ5c 
5、完成上级主管交办的其他事情；el3%8 
 !TK^wa){8 
任职要求：-q:Pwm 
1、有一年以上薪酬社保和绩效考核方面的实际操作经验；b2QfdC% 
2、本科以上学历，人力资源管理类专业；C ;#.^ 
3、能够阐述薪酬设计及绩效考核的相关原理方法，熟悉 ；#X Xsb7 5  
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 ；NZ6]bAM- 
5、工作客观严谨，仔细认真，稳重，守秘，原则性清晰，心细认真；

工作地点：海淀区闵庄路        投递简历时请考虑好实际路程

简历请发送至：hrnicole@yeah.net