hr(薪酬福利方向)-途远-望京-5-7k
来源: 原创
岗位职责:
1.完成公司人员“入离转调”的手续和系统操作,对接各地人事相关工作;
2.操作公司人员工资、社保、补贴等核算及发放工作;
3.管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系,做好建立管理与信息保密工作;
4.统计员工考勤及休假记录并整理归档;
5.公司人事系统的维护与操作。
任职要求:
1、文化程度:本科以上,心理学、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业毕业。
2、爱岗敬业:能吃苦,有梦想,有创业精神。具备良好的工作习惯,责任感强、有事业心,工作细致、耐心、踏实3、1-3年企业考勤、薪酬、员工关系等模块人事工作经验。
4、有一定的劳动法律法规常识、熟悉使用计算机办公软件。


