高级绩效专员-慧聪网-回龙观-7~9K
来源: 原创
1、参与公司绩效体系建设及绩效标准核定工作；
2、根据公司经营情况，参与制定绩效规则，并对各部门的绩效方案进行核定和反馈；
3、协助绩效经理，制定绩效面谈方案，并全力推动绩效面谈的开展和落地，
4、负责收集、汇总绩效成绩并进行初步核定；
5、负责绩效数据的采集和管理，根据上级要求开展绩效数据的分析工作；
6、根据上级要求开展绩效工资的核算；
7、及时跟进绩效体系运行过程中的各类流程性工作，协同HRBP发现问题并及时反馈；
8、负责绩效考核资料的整理与归档。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业
2、1-2年人力资源工作经验，有绩效或薪酬模块工作经验的优先，互联网公司背景者优先
3、熟练使用办公软件，精通excel、PPT，擅长各种公式和函数的使用
4、具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和基本的数据分析能力
简历投递邮箱：805242201@qq.com（注明来自HR圈内招聘网-邮箱通过特别认证）
联系QQ：805242201
