慧聪集团急招－高级绩效专员－6K-8K
来源: 原创
岗位职责：
1.参与公司绩效体系建设及绩效标准核定工作；
2.根据公司经营情况，参与制定绩效规则，并对各部门的绩效方案进行核定和反馈；
3.协助绩效经理，制定绩效面谈方案，并全力推动绩效面谈的开展和落地，
4.负责收集、汇总绩效成绩并进行初步核定；
5.负责绩效数据的采集和管理，根据上级要求开展绩效数据的分析工作；
6.根据上级要求开展绩效工资的核算；
7、及时跟进绩效体系运行过程中的各类流程性工作，协同HRBP发现问题并及时反馈；
8、负责绩效考核资料的整理与归档。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或理工科相关专业；
2.2年以上人力资源工作经验，有绩效或薪酬模块工作经验的优先，具有至少1年互联网公司背景者优先；
3.熟练使用办公软件，精通excel、PPT，擅长各种公式和函数的使用；
4.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和基本的数据分析能力。
投递简历邮箱：jianghongxue@hc360.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系方式：010-61723062
公司地址：北京昌平区回龙观七里渠南村慧聪园
