人力资源专员（劳务派遣及培训管理模块）-广东华讯-广州-3-6k
来源: 原创
职位描述：
主要工作职责和目标：
-员工关系：负责外包及劳务派遣人员的入、离职管理工作；负责解答外包及劳务派遣人员关于公司制度、企业文化等方面的疑问。
-薪资福利管理：负责外包及劳务派遣人员的薪资、福利计发及管理工作。
-外包及劳务派遣的商务管理：及时核对PO及发票开票情况，与外包公司及劳务公司核对收、付款情况，确保收、付平衡。
-信息收集：收集从各种渠道得到的关于劳务政策法规方面的信息，确保公司劳务派遣操作合法。
-参与内训：负责外包人员及劳务派遣人员的内部宣传工作。
-提供人力资源数据：①定期维护、更新厂家认证人员数据库。②配合各部门提供员工各类证明、证书、合同等资料。
-员工培训事务办理：①培训合同及培训服务协议的归档，培训违约金的计算 ②认证结果的查询与证书保管 ③培训费用的统计及申请
-其它事务：完成上司临时安排的工作。
技能及知识结构：
-人力资源或管理、财会等相关专业全日制大专、本科以上学历。
-具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验。
-数字敏感度好，善于进行数据分析。
-良好的沟通能力，熟悉劳动法律法规和用人政策。
-具备良好的书面及语言表达能力，具备良好的沟通协调和分析判断能力，敏锐的观察力；
-敬业、积极，具备良好的学习能力；行动果断，执行力强，具团队合作精神，能承受工作压力；有效的时间管理、合理统筹能力强
-具备良好的职业操守，遵循保密原则。
-熟练掌握MS Office的操作。
工作地点：广州市天河区花城大道20号远洋大厦7楼
公司网站：http://www.chinacomm.net/
公司邮箱：licy@chinacomm.net（注明来自HR圈内招聘网）
