HRBP-天弘基金-天津-10k-20k

       天弘基金管理有限公司成立于2004年，十年深耕公募基金行业，管理规模排名第一。天弘一直秉持“稳健理财、值得信赖”的长期经营理念，在坚持客户利益至上的前提下，不断进行机制和产品创新。公司与支付宝合作推出国内第一只互联网基金，掀起全民玩转“余额宝”的热潮，积累了2亿多用户，资产管理规模过万亿。天弘倡导平等、开放、创新、共享的理念，在互联网金融浪潮中发展迅速。稳健理财的理念吸引了400+员工在天弘共同奋进，期待更多志同道合的小伙伴携手加入，一起弄潮互联网金融。

岗位职责：

1、熟悉所支持业务体系的业务和团队，理解业务发展战略，促进人力资源战略的有效规划和实施；

2、从人力资源角度对所支持业务体系提供全面支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；

3、帮助管理者有效管理：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

4、公司企业文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；

5、负责人力资源相关的其它项目型工作。

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1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，大型企业HRBP从业经验者优先，互联网企业优先；

2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；

4、具有良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力俱佳。

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应聘方式：发送简历至zhaopin@thfund.com.cn，

邮件及简历标题：岗位-姓名-联系方式+来自HR圈内