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招聘主管-派瑞-双井-(8K-9K)

2016-01-18 17:01

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 HR主管级

岗位职责:
1. 根据公司发展战略建立、完善招聘体系,并监督执行;
2. 根据公司发展规划编制年度招聘计划并监督执行;
3. 围绕公司人才需求标准,建立并拓展招聘渠道;
4. 负责招聘预算及成本管理;
5. 分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态;
6. 建立、完善岗位胜任力模型、人才测评模型,为招聘提供科学测评依据;
7. 组织、协助公司组织架构设计和岗位设置,梳理并完善岗位说明书。
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任职要求: 
1. 本科以上学历,1年以上招聘工作经历,有互联网行业从业经验者优先; 
2. 有较好的招聘模块工作经验,同时熟悉其他模块者优先; 
3. 良好的职业操守,较强的沟通及人际关系处理能力。
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简历投递邮箱:Jamiewang@aspiration-cn.com(注明来自HR圈内招聘网)



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