招聘专员-欧洲闻名啤酒公司-蒙自路-薪资5000~7000税前
来源: 原创
欧洲知名啤酒公司招聘【招聘专员】
工作地点：黄浦区蒙自路（地铁西藏南路站下，上下班时间有班车往返于公司和地铁站，若步行15分钟左右）
薪资待遇：税前5,000~8,000元/月，补充保险，五险一金
职责：
(一) 确保招聘工作有效进行
1、根据年度预算对人头申请进行审核
2、根据岗位高低、类型，选择和确定招聘渠道
3、督促和监督招聘工作的有效开展
4、与用人部门商谈面试结果，并确定录用人选
5、经理级员工的招聘，需要与总经理确认
6、监督被录用人员的各项报到手续
7、与培训负责人沟通，做好新入职人员入职培训
8、关注和收集各类招聘渠道和信息，以提高招聘效率
9、随时收集人才信息，建立公司人才档案库
(二) 确保正确处理员工辞职、辞退事宜
1、为各部门经理关于离职手续的疑问提供合理的解答和建议
2、指导离职人员及其上司准备必要的离职材料(包括辞职信、辞职辞退表、交接表、离职清算表)
3、与离职人员进行面谈，并安排签署离职协议
4、递交人力资源经理签字
5、将所有材料交给薪资组结算、存档
6、时常关注劳动法是否有新的规定，如有必要，及时调整相关流程
7、参与劳动争议案件的讨论和提议
(三) 按时提交月度、季度人事报表
1、每月收集并整理人员入职、离职、调动等相关信息，按时向以下部门提交各项人事报告
2、人力资源部（月度的人事报告、组织结构图和PBIT报表）
3、财务部（月度的员工人数统计表、总经理报告和季度Ye-30报表
4、GHR（APB报表和OPCO报表）
5、分析各类人事数据，并能及时发现数据所反映的人事情况，及时提出相关建议
6、及时提供各部门和GHR临时要求的有关人事信息的各类数据、报表
(四) 人事信息系统的维护
1、每月按时正确录入新员工信息
2、按时录入员工变动和离职信息
3、统计和分析员工各项数据，并能及时发现数据所反映的人事情况
要求：
1、性别户籍不限，本科，2年左右HR工作经验，1年跨国企业经验者优先，快销行业经验者优先
2、良好的英语口语和书写能力
3、良好的计算机应用技能(Word, Excel, PowerPoint)
4、工作细致、责任心强；良好的人际交往技能；良好的沟通技能；较强的团队合作精神
5、耐心、处事冷静、果断；能自我激励和引导；能承受压力，并能在压力下完成工作
简历发：sw@ciicsh.com，主题注明来自HR圈内招聘网感谢您的投递！
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远
