HRBP-上海快钱-上海-60W
来源: 原创
岗位职责:
1、招聘:建立并完成所负责部门的招聘规划;
2、HR架构编制管理:与用人部门管理人员共同编订和调整人力资源计划;
3、团队氛围调整与文化建设:辅助业务部门管理者开展团队建设活动(打通部门)、团队环境调整,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性;
4、人员梯队建设:开展人员状况梳理,建立人员梯队培养方案,为员工提供清晰的成长路径;
5、员工关系:开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;
6、保持与所负责部门和总部HR部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求。