招聘模块人才看过来!!

岗位职责： *VMZ"I 
1、优化招聘流程，积累和引进先进招聘经验与实践，形成招聘能力体系； 7-SD5Sud, 
2、负责制定招聘计划，编制招聘预算，管理招聘渠道； H}La 
3、依据公司招聘计划，安排和执行具体的招聘信息发布、初选、部门面试、复试、背景调查、录用通知等工作，保证招聘工作的有序开展和质量，实现公司各阶段性的人力资源招聘计划；?N1D`yhdb 
4、负责中、高端人才招募策划和实施； 6k~HW% 5TF 
5、管理和指导职位分析与评估工作，并给各级管理者提供职位分析、评估的培训咨询服务，保证体系被理解、认可并能够高效运转； fYK){0I6& 
6、负责总经理交办的其他工作。 YI@o,]}g 
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任职要求： }[y9x3[ 
1、本科以上学历，2年以上招聘工作经验； 7,1
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2、有广告、公关、网站、展览等招聘工作经验者优先； ;3n03wI 
3、具有较强的分析、计划和实施执行的能力及较强的文字能力，能独立开展工作； <7?+0# 
4、具有较强的沟通能力； =}iVY( 
5、责任心强，有激情，踏实认真，能承受一定的工作压力。

招聘专员1年以上招聘经验即可.

薪资范围:专员:3k以上；主管5k以上

wendy     人力资源部

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