招聘模块人才看过来!!

岗位职责： ~%_jZ@n't 
1、优化招聘流程，积累和引进先进招聘经验与实践，形成招聘能力体系； G#c>z 
2、负责制定招聘计划，编制招聘预算，管理招聘渠道； l 7KoD# 
3、依据公司招聘计划，安排和执行具体的招聘信息发布、初选、部门面试、复试、背景调查、录用通知等工作，保证招聘工作的有序开展和质量，实现公司各阶段性的人力资源招聘计划；Z&Bs u} 
4、负责中、高端人才招募策划和实施； O(sJEz 
5、管理和指导职位分析与评估工作，并给各级管理者提供职位分析、评估的培训咨询服务，保证体系被理解、认可并能够高效运转； 8^VD(V1 
6、负责总经理交办的其他工作。 1Xl`S`sP 
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任职要求： D$%Jxm&78 
1、本科以上学历，2年以上招聘工作经验； ~FPZ7' [ 
2、有广告、公关、网站、展览等招聘工作经验者优先； l0%V|]2)[ 
3、具有较强的分析、计划和实施执行的能力及较强的文字能力，能独立开展工作； Z UT"JZx 
4、具有较强的沟通能力； Cj1=C *MR 
5、责任心强，有激情，踏实认真，能承受一定的工作压力。

招聘专员1年以上招聘经验即可.

薪资范围:专员:3k以上；主管5k以上

wendy     人力资源部

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