求职人事行政主管或高级人力资源专员+工作年限7年+北京+随时到岗
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2011年 7 月—2015年10月 天友建筑集团 人事行政主管
工作职责：
HR相关
一、 招聘工作
1） 负责协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目并建立和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道；
2） 负责发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，电话面试邀约，负责经理级以下的初步面试；及复试电话的通知
3） 负责协助上级薪资谈判后发放入职offer及入职前指引；
二、 员工关系工作
1） 负责员工的入职、离职、转正、晋升、调配、等员工异动流程的办理及面谈；
2） 负责劳动合同的签订工作；包括初签和续签的提前通知；
3）人才引进的相关办理，包括留学生落户和工作居住证的办理工作；
三、 薪酬绩效
1） 负责统计各部门分数、综合评分、维护执行员工考评体系、考评建议、绩效面谈及改进计划的跟踪反馈等；
2） 负责每月社会保险和公积金日常业务的上报手续及年度基数调整方案的制定；
3） 负责每月薪酬核算工作；
行政相关
1） 负责季度、年度人事行政费用预算、控制及汇总工作，并提出合理化管理建议；
2） 负责年度员工体检的筛选及安排工作
3） 负责建立和组织公司企业文化，组织并开展各种娱乐活动，如生日会、篮球联赛，春秋活动、公司年会；
4） 负责管理公司的各类证件及印章；
工作业绩：
1、 公司初建完成基础岗位人员招聘，招聘岗位包括：行政前台、行政司机、设计师、市场专员、出纳等；
2、 梳理工作流程，完成公司考勤制度、员工手册、行政前台职业操守、日常消耗品和固定资产的采购流程、车辆使用管理制度等的制定
3、 社会保险和公积金的开户
4、 企业文化建设组织和策划（生日会、年会）
5、 公司搬迁选址及搬家筹办工作
2008年 1 月—2010年 2月 陕汽德仕 人事行政专员
工作职责：
1、 负责办理员工入离职手续，员工档案的保管和及时更新；
2、 负责办理员工社会保险和公积金的缴纳工作；
3、 组织公司办公费用的计划、日常消耗品和固定资产的采购、库存管理和发放工作；
4、 负责组织员工各项福利活动的组织及团队建设活动；
5、 负责现金及支票收付款、发票开具、现金及支票存入等银行日常现金管理业务工作；
6、 负责公司日常报销款、工资等支付业务；
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