劳动关系管理-北京奔驰-亦庄
来源: 原创
工作内容:
1．根据国家及北京市有关劳动政策，负责劳动管理工作文件的起草、制定。结合国家及北京市的法律法规,修订公司的相关劳动管理制度、劳动合同文本及劳务协议书等
2．负责劳动争议的调解仲裁工作
3. 劳动政策咨询工作，对各部门人力资源主管业务指导，协助各部门准确执行国家、北京市的相关法规
4. 负责公司重组、机构变动员工的分流安置调整工作
5．负责对内退及待岗人员的管理
6．负责对患病员工进行医疗鉴定、病退审批
7．负责对员工退休及提前退休审批核查工作
7．员工档案转移
任职资格:
1.大学本科或以上学历，人力资源管理、劳动关系，企业管理等相关专业
2.跨国企业或大型制造业企业5年以上相关工作经验
3.精通人力资源管理知识，掌握劳动法规，行政管理、法律等知识
4.熟练使用计算机与常用办公软件，具备基本的英语沟通能力
5.具有较强的沟通能力及组织能力
中英文带照片简历请投递至：zhangjuan@bbac.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
北京奔驰汽车有限公司（简称北京奔驰）成立于2005年8月8日，是北京汽车股份有限公司与戴姆勒股份公司、戴姆勒大中华区投资有限公司共同投资，集研发、发动机与整车生产、销售和售后服务为一体的中德合资企业。
目前，北京奔驰遵循戴姆勒全球统一的制造与质量标准，已建立起完整的豪华车制造体系，并成为戴姆勒全球唯一拥有前驱车平台、后驱车平台和动力系统平台的合资企业，其在产车型包括长轴距C级车、E级车、GLK级豪华中型SUV、GLA级豪华紧凑型SUV。
作为中国领先的世界级汽车制造企业，北京奔驰以“拓展行驶空间，提高生活品质”为使命，致力于向中国用户提供与梅赛德斯-奔驰全球标准一致的产品和服务，以优秀的业绩回报社会、客户与员工。未来，北京奔驰将向着成为走向世界的、国际化的中国高端乘用车品牌标杆企业的目标不断前行，为中国豪华车制造业的真正腾飞做出更大贡献。
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