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完美世界-招聘HRBP
2015-03-04 17:39
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1. 负责所支持部门的绩效、薪酬、组织发展及文化建设等人力资源相关工作;
2. 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况,能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行;
3. 促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;
4. 完善员工沟通平台,加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道。