【已入职，谢谢】招聘专员-金色世纪-5号线北苑路北-5k-6k

岗位职责：

1、 完成部门下发的招聘指标；

2、 能确保高留存率，控制招聘培养成本；

3、 根据部门规划建立并完善员工招聘制度及政策；

4、 根据部门的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

5、 负责人员的聘前测试、简历甄别、招聘，协助新员工入职、技能培训方案的撰写与实战培训，技能测评的督导与跟进；

6、 完成直接上级交办的其他工作；

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任职资格：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；

2、有自己的招聘渠道，拥有积极拓展新渠道能力；

3、外埠员工需要招聘时能出差招聘；

4、有资深招聘经验，从事过销售业务岗的招聘；

5、有较强的表达能力与协调沟通能力；

6、责任性强，工作积极主动性强；

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简历请发送至：huangying@jsj.com.cn（注明职位+来自HR圈内网）

公司福利：五险一金 周末双休 年终奖 员工旅游 带薪年假 节日福利 生日礼物  绩效奖金

公司名称：金色世纪商旅网

公司地址：北京市朝阳区来广营西路5号森根国际2E座（朝阳区北苑桥东北角）

公司主页：http://www.jsj.com.cn

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自 1998年创立至今，北京金色世纪商旅网络科技股份有限公司已积累16年商旅服务专业经验，创建了"D2D" 商旅全程管家服务的全新模式，即：向会员提供从[门]（Door）到[门]（Door）的全行程（家门口到机场、高铁口再到酒店门口）一站式管家服务，在 全国机场、高铁站建立连锁贵宾厅——金色逸站，向会员提供休息、引领、快速安检等尊崇服务。以"满意+惊喜"的国际金钥匙组织的服务理念，倾力打造如影随 形的出行管家，让您的出行一路尊享，全程无忧。

截止到2014年，金色世纪拥有36家分支机构、1200名员工、23个机场&高铁金色逸站，向超过200万会员提供"D2D商旅全程管家服务"。未来3—5年，机场&高铁金色逸站将达到50多个，基本覆盖省会及其它重点城市。

"以会员满意为荣"是我们的座右铭，让会员全程无忧就是我们的最大追求!