HRBP-烽火众智-武汉
来源: 原创
岗位职责:
1、协助业务部门管理者解决HR问题: 根据管理者对人力资源的需求,结合人力资源相关制度和政策,协助解决所辖部门的人力资源问题;
2、人员计划与配置:根据业务需求,提出年度人员计划以及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置;
3、员工关系维护:加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理;
4、配合其他HR模块业务及制度的落地,并针对各种问题,提供HR支持和解决方案。
来源: 原创