人力资源部主管-4-6K-中关村
来源: 原创
人力资源部主管
主要职责概述：
1、 根据公司发展战略，组织编写招聘计划
2、 负责编写招聘流程及招聘制度，并监督执行
3、 根据不同岗位选择最优渠道和面试方式
4、 协助完善各岗位说明书
5、 协助建立能力素质模型
6、 协助部门经理进行其他模块的建设
任职要求：
1、 3-4年人力资源工作经验，有至少1-2年教育培训行业经验（必须有）
2、 对于人力资源管理几个模块有实操经验，尤其擅长招聘,熟练掌握各种面试技巧
3、 较强的沟通协调能力，做事细心、耐心
4、 男女不限，本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
薪资4k-6k，五险一金，工作地点中关村鼎好大厦，欢迎推荐人选，
简历发送至xuj@pkuschool.com （注明来自HR圈内招聘网）
