HRBP-UC浏览器-广州-面议
来源: 原创
工作职责:
1.负责公司游戏业务线HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在所属业务领域的落地与推动执行
2.深入了解所负责领域业务、组织与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求
3.提供人力资源解决方案并推动执行
4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
5.协助管理层进行人才管理与团队建设,持续提升团队组织能力
任职要求:
1.5年以上大中型IT/互联网/网络游戏企业人力资源管理工作经验
2.熟悉网络游戏人才市场,有中高端高位招募经验
3.至少有一个HR模块专业功底扎实,实践经验丰富,具备HR解决方案设计能力
4.正直坦诚,有优秀的组织和人际理解能力,沟通影响能力及组织协调能力,善于整合资源,能够胜任多任务多角色的工作环境
5.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神
注:谢绝虚假简历,公司有严格的流程将对求职者做详尽的背景调查
公司概况
UC优视是全球领先的移动互联网开放服务平台提供商,致力于“帮助一半以上地球人实现快捷上网”。公司核心产品UC浏览器目前拥有超过4亿的活跃用户,是全球用户量最大的第三方移动浏览器。目前员工总数超过1700人,其中产品研发人员比例超过80%。