人力资源专员 求职

本人3年工作经验 2年人力资源员工关系、绩效管理经验，简历如下：有意者请邮件联系（注明招聘）感谢:)

email：2550459@qq.com

某上市企业 所属行业：计算机软件 | 公司规模：10000以上

2010年3月 - 至今   人事专员

工作职责和业绩：V3iB\Y[ 
2010年3月至2011年1月 人事专员—员工关系岗位}HV9@! 
!aW%03]& 
1、人员入离职手续办理（单项百人次/月）；}[zEm1-Q 
2、E-HR、项目管理系统人员维护工作；Q&kcG #oqF 
3、员工内部档案及人事档案的调转管理工作；} 8~`kEk 
4、企业招工手续的办理；;aD*+]n 
5、公司级员工需求各类证明文件及资质的出具；aQY G.x 
6、HR内外各类统计报表的制作。pD46Q+h* 
Zd5B=nshV 
2011年1月至今 人事专员--绩效管理与员工关系岗位~@wB7sB 
1、员工试用期的考评、确认及转正手续办理；.K3qHfR  
2、员工合同续签的沟通确认及手续办理；e&l5 x 
3、绩效考核的实施、汇总及分析；Dlw|`IkH~ 
4、员工人事档案的调转管理工作；inPFph`?~ 
5、企业招工手续的办理；)$=e,{K] 
6、公司级员工需求各类证明及资质的出具；

某软件研发企业   所属行业：计算机软件 | 公司规模： 400人

2007年9月 – 2010年3月   人事行政助理

工作职责和业绩：

1、制定北京分公司及子公司招聘计划及招聘流程；wL>$AE}Q 
2、负责分公司招聘工作的流程实施：选定渠道、发布招聘信息、筛查简历、面试、信息反馈等；eIUua 
3、协助组织员工拓展活动、季度福利活动等，09\10年会的策划及总负责工作；Z@`/#^T& 
4、负责北京区新员工培训的组织及协调工作；4gE^k -r 
5、负责北京分公司员工入职、离职、转正及续签手续的办理；D1-k|L6V 
6、负责北京分公司员工的保险事宜；iLLgHA$; 
7、负责北京区员工考勤，公司员工的年假统计及审核各部门的加班费用；)_rB>2+V'x 
8、负责公司高层董事会的具体会服务工作；j0^9 
9、做好会议管理及各部门工作计划上报，做好公司通的上传下达工作；=uy[31 
10、负责公司固定资产及易耗品的询价购买、领用、登记、等管理工作；{~sA< 
11、负责区域行政费用统计；K,:yjyaK> 
12、与公司上下部门保持必要的联系和沟通，有问题及时进行反馈和解决；7Tap+x 
13、负责公司的车辆调配、费用调控。JS{#M q3f 
Z>1:.KVH5