人力行政主管-上海大恩广告-徐汇田林

 任职要求：+)9 i
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1、熟悉人力资源管理六大模块及办公室日常行政事务；oi0YXc
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2、3年以上人力资源工作经验，有广告公司或房产企业从业经历优先；ORi=r;9Z  
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；#_,6? -S+ 
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；)%8>xaMGX 
5、极强责任心，工作推进能力强，能承受压力；^ <Tu1E*q 
6、良好的组织、领导、管理和沟通能力。}>zE~suc5 
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工作职责：@fcZA~1U 
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；_Hj2O S9| 
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；gA= 8}m 
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；~`l$xesM 

4、协助推动公司理念及企业文化的形成。

简历请发：yangxue@owshanghai.com （注明来自HR圈内招聘网）

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有公司说：我们年假多；
有公司说：我们环境好；
有公司说：我们不加班；
有公司说：我们都双休；
有公司说：我们薪资高；
……

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这些，在广告江湖中只是一个传说，我们不敢保证一一做到，但至少我们相信凭着专业我们除了获得尊重，更会获得以上一切！（除了省略的，前5条我们已经基本达到了）。S=9JD$D`< 
当然，活在当下并没错，所以来过我们这儿或经过咱们这儿的小伙伴们都知道，那个一家公司占了一栋四层别墅，有院子有露台，还有房车，很招摇。