招聘主管—集团公司—大望路
来源: 原创
工作职责：
1.协助拟制公司招聘相关政策、制度和流程，并有效执行；
2.根据公司的发展规划及公司人员需求，编制年度招聘计划；
3.根据人员招聘计划，制定内外部招聘方案，筛选、确定并维护有效的招聘渠道；
4.拟制招聘信息，定期发布和更新招聘广告；
5.筛选应聘人员简历，通知筛选合格的人员参加面试；
6.负责经理级以下应聘人员的初试，初试通过后组织相关用人部门进行复试；
7.组织安排经理级（含）以上应聘人选的初试、复试及终试；
8.完成招聘报表的整理和上报；
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历,人力资源、管理类等相关专业；
2.3年以上招聘工作经验
3.良好的计划能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识和执行力，承压能力突出；
4.掌握基本的简历筛选技巧和面试方法；
5.为人诚实、吃苦耐劳、工作态度良好，具备良好的意识。
试用期开始签订劳动合同，提供五险一金，职位稳定性强，
请求职者附个人近期照片一张，
发送邮箱至：jinyu_lu@hanfengronghe.com (注明来自HR圈内招聘网）
