求职人力资源主管-北京-招聘-吴姗姗
来源: 原创
2011/07 -- 2014/04
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
2012年6月~至今
*招聘（80%）：
Ø 根据企业发展需要及相关制度规定，协助经理编制招聘管理的各项制度、操作流程等
Ø 根据公司业务发展情况，协助经理配置和调整编制
Ø 协助招聘经理，开拓内外部招聘渠道，对维护的渠道及招聘效果进行定期评估
Ø 根据用人需求情况进行简历甄别、筛选、初试、协调复试、录用等相关工作
Ø 根据需求情况，对储备人员进行推荐和调整，进行合理配置
Ø 对招聘助理及实习生进行培训，协助经理完成招聘助理培养工作
*员工关系（20%）：
Ø 定期与入职、转正、调动、离职员工进行沟通，汇总反映问题，并反馈给相关负责人
Ø 根据特定需求，参与设计各项员工关怀方案，组织并实施相关方案
Ø 组织实施部门民主生活会、生日会、读书会，参与项目大组会
2011年7月~2012年6月
*社保福利（60%）
Ø 根据当月公司入离职的实际情况制作社保及公积金的增减、分摊、报销
Ø 制作商业保险的增减、分摊及报销
Ø 定期与社保公积金代理机构以及商业保险机构进行问题沟通及对接
Ø 进行员工生日关怀，及其它日常性员工福利问题沟通
*人事事务（40%）
Ø 负责员工入职、离职、调配、转正等各项手续的办理工作
Ø 负责员工信息管理，进行EAS、AMT等人事系统对接
Ø 完成人数统计、人事异动周报、人事月报等人事报表编制及提报
Ø 对员工人事档案及劳动合同进行管理
管理经验
汇报对象：部门经理 | 下属人数：3 | 直接下属：招聘专员/助理 | 年收入：
业绩描述： 负责招聘新人的代入及招聘助理的培养，对招聘助理实施计划性的培训及工作分工，完成社会招聘对于人员需求的满足。
联系方式：18210192611 邮箱：wssandmzy@sina.com
