神州数码集团招聘HR—招聘主管、人事主管、人事专员

企业简介0.>K02y 
神州数码是在港交所上市的以IT分销和服务为主营业务的大型上市公司，面向不同领域拥有七大战略本部开展相关业务。目前人员规模1万余人，年营收500亿港币。2009年被福布斯评为亚太地区大型上市企业50强，在2010年最新的财富中国企业排行榜中排名86位，在信息产业类企业中排名第一位。

一、招聘主管1人NY,AU 
隶属集团人力资源部 工作地点上地九街西二旗

岗位职责：W D%Xe'(=g 
1、担任指定业务本部的招聘客户经理，负责协调、推进该业务本部在全国的招聘工作； U8/GiVZ 
2、负责指定业务本部在京区的招聘工作的组织实施；X 1sQJ_P 
3、负责指定业务本部京区的离职、调动处理；{j~Fv>-!%] 
4、其他招聘中心政策执行和招聘管理工作。y"4F+Rq  
岗位要求： \vR+))" 
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；B$"\Y 
2、三年以上招聘工作经验，具有IT行业经验者优先；1<\.6Q 
3、较强的沟通能力和协调能力，责任心强、细致耐心；6T@fXk8 
简历发送邮箱：liuqia@digitalchina.com 请注明信息来源hrbar和应聘岗位

二、人事主管1人*hs V p 
隶属于集团下属战略本部（类似于分公司）人力资源部 工作地点海淀区苏州街

工作职责：Vub"&d+ 
1、根据招聘计划及招聘需求，协调内外部资源实施招聘；;$)OJ.<k 
2、组织部门年度编制规划，对编制使用情况进行监控，形成人力成本管理机制；eO@bT#* 
3、根据公司流程进行人员调配，对派遣人员、劳动关系等方面进行管理和处理。"&xI$?| 
岗位要求：V&U;{LDQ 
1、人力资源管理相关专业优先，本科及以上学历；=m~ S]\ 
2、三年以上大型企业人力资源管理工作经验，对人员管理、招聘工作的管理经验丰富，有供应链行业背景优先考虑；lDp^((|y 
3、熟悉人力资源管理相关法律法规；N4EeKrp 
4、细致，成熟，热诚，能承受较大压力，有很好的亲和力。ghU  p 
简历发送邮箱：tuhy@digitalchina.com 请注明信息来源hrbar和应聘岗位

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三、人事主管1人F9Dyb^X 
隶属于集团下属战略本部（类似于分公司）人力资源部 工作地点海淀区苏州街

岗位职责:y[u 2q5 
1、负责零售店面管理项目的人员管理；wzxka3'.{ 
2、完成店面督导及促销员的考核、薪酬、奖励管理；!{_e"4K
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3、搭建店面管理人员管理组织结构。Jm;1tc` 
岗位要求:\y=hIxo 
1、学历：本科及以上；*<CIxK?$ 
2、经历：熟悉店面管理人员的管理体系；熟悉店面管理人员的薪酬，绩效考核系统；熟悉店面人员组织结构搭建；uJ?CDH3e^ 
3、行业背景：快消品、连锁店面行业优先；_{b,M-bg 
4、素质：做事认真负责，细心；能够独立完成项目的推进。R&7s<H 9U 
简历发送邮箱：hanlia@digitalchina.com 请注明信息来源hrbar和应聘岗位

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四、人力资源专员@OKL8-`p 
隶属于集团下属战略本部（类似于分公司）人力资源部 工作地点海淀区苏州街

岗位职责：fB@xC 
1、负责和派遣公司沟通、管理；d9aoy2=3& 
2、负责人员的入职、离职、人员备案等调配工作；cX?Wy\ 
3、应届生、实习生的管理；Naxt*dJ 
4、负责离职面谈、劳动合同续签及劳动纠纷的协调和处理；'}"rV; 
5、负责人事月报的编辑和人力资源的数据统计工作；7nv > f\5 
6、特批文件的申报及管理；" b":M$8 
7、协助人事经理完成部门人员KPI考核系统的建立、维护与监督。5l#hN 
岗位要求：7ym'W. 
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；#=OpW8r5 1 
2、2年左右IT行业人事相关工作经验，具备外派人员管理经验者优先；\e!da!9[y 
3、熟悉人力资源管理相关法律法规；$iMID)+ 
4、能承受一定的工作压力。M~&+tM 
简历发送邮箱：tuhy@digitalchina.com 请注明信息来源hrbar和应聘岗位

注：8 B :6 
1、招聘需求二和三不属于同一个战略本部；@*Xkf|aa  
2、集团层面设有规模不小的人力资源部，而每个战略本部也有人力资源部团队；+gm<? $o+ 
3、公司提供保险公积金、补充医疗等福利，具体工薪需要面谈；}''cQ06]W 
4、本招聘信息有效期3周，8月31日截止；SY0(-wdo$ 
5、本招聘信息在51job、英才网、智联均有发布，本论坛渠道可以实现简历直投面试官。

感谢各位关注神州数码，欢迎优秀人才踊跃自荐和推荐。谢谢