人事主管-北京可隆汽车--通州-6k
来源: 原创
岗位职责：
1.组织开展岗前生产培训，技能认证，使员工充分掌握生产技能，适应新岗位，尽快进入工作状态。
2.编制完善一线员工岗前培训流程及内容；
3.制定并执行操作工培训计划，建立、维护员工培训档案；
4.新员工教育组织，涉及HR、生产、物流、质量等内容；
5. 操作工分岗，跟进生产线上员工培训效果
6.根据公司发展需要，收集，汇总各部门的招聘需求，编制人员招聘预算计划；
7.执行招聘，甄选，面试工作，收集录用人员资料；
8.开展员工活动以及协助领导安排的临时性工作；
任职资格:
1、专科以上学历，人力资源管理专业或相关专业；
2、3年以上相关工作经验，对专业工作有比较深入的理解；
3、有较强的表达能力、判断能力、沟通技巧，有较强的责任心和执行能力；
工作地点：通州区宋庄镇徐辛庄工业区
公司介绍：
北京可隆汽车部件有限公司是一家韩国投资的外资企业，注册资本350万美元，年销售额4亿，公司成立于2003年7月，现有员工四百人左右，主要生产经营汽车座椅套。
公司以皮革及面料为材料生产供应世界一流品质的汽车座椅套产品。北京现代所有车型均使用我公司的产品，而且我们一直努力向跨国汽车制造商提供我们的产品。 根据客户要求提供的订单生产方式，是通过最先进的CAD/CAM，配以最好的缝制技术、系统的质量管理和稳定的交货系统为基础，将质量管理和客户满足作为工作的重点。尤其，公司的座椅套工序，即开发、层压、剪裁、冲压、缝制的所有工序均在同一工厂内完成。所以如果需求量有变，可以及时调整生产量达到弹性生产。而且不管是纤维面料、人造皮革还是真皮，所有材质的座椅套均可达到成品生产，可以说在中国，我们拥有最好的品质安全性和最高的技术水平。
从样品开发到成品均获得了ISO9001、TS16949认证。作为汽车产业供应商所要具备的条件，我们通过这样的日常化管理，配合本地化的工序，可以说是名副其实的拥有质量管理及客户满足的领先企业。同时，通过获得 ISO14001认证，我们正努力在21世纪全球环境管理中，也能成为环保产业的先驱企业。这样的质量管理使公司不仅在中国，更使我们作为世界第一的生产基地，坚定信心向着更高的目标持续发展。
Noki@kolon.com （注明来自HR圈内招聘网）
2014-02-19 18:35