招聘初级人力资源规划师-某上市地产公司-东三环

初级人力资源规划师

岗位职责：.w_e^S<, 
1、协助部门负责人制定人力资源规划，制定年度招聘计划及费用预算；U 6q_a1! 
2、负责绩效管理，跟踪、贯彻执行绩效管理制度，收集整理绩效考核依据；X|i1+=I+ro 
3、全面推动企业文化系统的建设工作，负责企业文化活动方案的制订与组织实施[OQMt5=th 
4、建立、完善地区公司的培训体系，制定各部门的年度、季度、月度的培训计划及费用预算。P{^< dB@? 
5、利用内外部师资队伍组织实施培训，对培训作出评估并完成培训小结；TrW #dY 
6、负责日常的员工招聘活动，进行简历筛选、初试、选择和安置工作；1:D]:A( 
7、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。cdS@J%n 
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任职资格`(]+zk3 
1、大学本科以上学历； <<hJ`H. 
2、2年以上工作经验；W*5r/4. 
3、熟悉培训、绩效及招聘管理，熟练掌握人事法规、运作流程，熟悉企业用工法律、法规；ToAcPp
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了解房地产企业工作流程和岗位分工。6Q60<NO 
4、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。

85后优先

sqeva@vip.qq.com  (群内联系祺)

另招销售助理一枚

销售助理 '2*jSreu] 
岗位描述：（包括但不仅限于）TRm 
1、负责部门营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；) H5BC<<3E 
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的维护和更新，并随时答复领导对销售动态情况的质询；wq~^-QNX\ 
3、协助做好客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；*dIVp/PQ 
4、协助销售经理搜集相关的市场及客户信息，维护销售信息数据库； -E4\D\ 
5、领导交办的其他临时性工作。V:\dH=T  
任职资格：s+'g36TBd 
1、相关专业本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生；0ir~<]B:  
2、工作细致，态度积极端正；C$V> Bh#03 
3、良好的沟通能力和表达能力； 　　　　　[`)LN  
4、具有良好的职业道德和强烈的敬业进取精神； {CKW5`Y<bh 
5、有销售经验者优先。

销售助理 邮箱同上 85后 男性