招聘初级人力资源规划师-某上市地产公司-东三环

初级人力资源规划师

岗位职责：poln*[gk 
1、协助部门负责人制定人力资源规划，制定年度招聘计划及费用预算；1nKmerL 
2、负责绩效管理，跟踪、贯彻执行绩效管理制度，收集整理绩效考核依据；iKg.^!q
 
3、全面推动企业文化系统的建设工作，负责企业文化活动方案的制订与组织实施W40*k%t 
4、建立、完善地区公司的培训体系，制定各部门的年度、季度、月度的培训计划及费用预算。#JqWfq)+f 
5、利用内外部师资队伍组织实施培训，对培训作出评估并完成培训小结；[icLEn  
6、负责日常的员工招聘活动，进行简历筛选、初试、选择和安置工作；0.Vm{:0 
7、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。~&5Vi
 
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任职资格S4`1FMC8k 
1、大学本科以上学历；|HO8s0!s~v 
2、2年以上工作经验； { C&RU 
3、熟悉培训、绩效及招聘管理，熟练掌握人事法规、运作流程，熟悉企业用工法律、法规；k gDQuS> 
了解房地产企业工作流程和岗位分工。xY4Zl.acW 
4、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。

85后优先

sqeva@vip.qq.com  (群内联系祺)

另招销售助理一枚

销售助理 WPR|k4Y5y 
岗位描述：（包括但不仅限于）RnUC6-b? 
1、负责部门营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；b;nb*r h 
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的维护和更新，并随时答复领导对销售动态情况的质询；x&
H/t[! 
3、协助做好客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；Gcw>{c 
4、协助销售经理搜集相关的市场及客户信息，维护销售信息数据库；q5Xto9Vc 
5、领导交办的其他临时性工作。)hq`(F!Kt 
任职资格： l} BI  
1、相关专业本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生；SZp!oLtVh 
2、工作细致，态度积极端正；H8m/Gjv;Q 
3、良好的沟通能力和表达能力； 　　　　　oo&W) 
4、具有良好的职业道德和强烈的敬业进取精神； |*R_:R 
5、有销售经验者优先。

销售助理 邮箱同上 85后 男性