招聘主管—建国门—金融行业
来源: 原创
1、根据部门业务规划，负责实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、完善部门的人才库，并对资源进行系统的整整合。
5、具备较强的文案撰写能力。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源等专业背景优先，有猎头或人才咨询公司工作经验者优先；
2、2年IT、电子商务、金融行业相关岗位招聘工作经验，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，能够独立承担招聘工作；
3、具备良好的人力资源方面的职业素养，良好的沟通技巧和团队合作意识；
4、性格活泼开朗，喜欢突破，能够承担压力，工作积极主动；
平台优势：
充满竞争力的薪酬福利：五险一金+各项补助+员工体检+生日福利+外派学习+车房贷
清晰的职业生涯规划
全方位的培训体系
简历投递至hr@ksfortune.com（请注明来自于HR圈内招聘网）
2014-02-08 10:25