讨论：员工内部推荐的利弊

转自3群的话题：请教专业人士一个问题，我们在招聘  员工介绍他的朋友来是利还是弊啊

HH-半杯冰 10:26:20?7S57VbU 
往往内部员工推荐来的会有一定的稳定性iF:J"#EQg 
不醒人事-愚民( 10:26:43ta)to# 
看部门和岗位CM%qmcu 
求职ing--颜颜 10:26:54)^P>/ 
但是也会形成拉帮结派 L[J#~"- 
HH-半杯冰 10:27:15}z5]RFD?I 
一个走了 一串也跟着 fp?bUK4 
求职ing--颜颜10:27:20v0JT$d, h 
对个人来说 也又不好之处 就是涨工资比较难 &>|,v|7 
HR-堕落天使10:27:48q"JWO.! 
各有利弊{oA- qG 
HR-堕落天使) 10:27:53p~'yX[5y 
看公司怎么管理了d(W%>k5te 
HR-静儿10:28:03A>W&NNj 
 %UM>3)= 
现在没有那么不成熟的人吧，人家离职，自已也跟着离职Pu~-P,eh 
求职ing--颜颜 10:28:04Vo:hFey]# 
当然 如果公司有完整的薪资福利及考核体系 呵呵 就另当别论了 w+,39;# 
HR-堕落天使 10:28:11><LENLU$R 
只要把事情做好了就可以