讨论：员工内部推荐的利弊

转自3群的话题：请教专业人士一个问题，我们在招聘  员工介绍他的朋友来是利还是弊啊

HH-半杯冰 10:26:20UMQ'iG Am 
往往内部员工推荐来的会有一定的稳定性EJJ+0nBr 
不醒人事-愚民( 10:26:43CaXnpRU 
看部门和岗位P0-Ut\*+S 
求职ing--颜颜 10:26:54tLn)-Io 
但是也会形成拉帮结派 gZ{k<`\ 
HH-半杯冰 10:27:15=` Xw{jc 
一个走了 一串也跟着H&~0NQn 
求职ing--颜颜10:27:202sTsCm  
对个人来说 也又不好之处 就是涨工资比较难 =kcNfNJKV 
HR-堕落天使10:27:48mA>!u]3dV 
各有利弊so'[k8yQ; 
HR-堕落天使) 10:27:53LH? q.^/ 
看公司怎么管理了NN">('6d 
HR-静儿10:28:032`~'h 
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现在没有那么不成熟的人吧，人家离职，自已也跟着离职LbS.s6t'hF 
求职ing--颜颜 10:28:04y`808D)0 
当然 如果公司有完整的薪资福利及考核体系 呵呵 就另当别论了 otH]!E.Lb 
HR-堕落天使 10:28:11$><TXUS`pY 
只要把事情做好了就可以