培训主管-慧聪网
来源: 原创
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岗位职责：
1、建立中层管理培训体系，修改和完善培训相关制度、流程，；
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、规划与推动E-LEARNING平台；
6、协助经理进行各类行动学习任务；
7、组织实施各类培训班；
任职要求：
1、女性，至少本科学历，教育技术、教育学、人力资源管理等优先
2、从事培训工作至少3-4年（不含培训公司经历），其中有1-2年培训管理经验，
有领导力培训体系搭建和行动学习经验优先，有外企、上市公司培训工作经验，
具备一定的领导力课程开发经验和授课能力，E-LEARNING推动等；
3、具备良好的文字功底，较强的沟通能力和表达能力，较强的学习能力；
简历邮箱：hrjob7@hc360.com
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