绩效专员-金房暖通-北京朝阳-5K
来源: jobs.zhaopin.com
岗位职责：
1、绩效制度的完善；
2、绩效制度的培训与辅导；
3、落实年度任务、审核各中心绩效指标；
4、月监督绩效制度的执行；
5、闭合式绩效制度的完善与推行；
6、负责社保、住房的缴纳；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业；
2、具有良好的沟通能力，执行力强，爱岗敬业；
3、有人力资源管理师（二级）以上职业资格的优先考虑；
薪资面议
有意者请将简历发送至
邮箱：hr@kingfore.net或84294643@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司简介
北京金房暖通节能技术股份有限公司成立于1992年，是第一批国家发改委备案的节能服务企业。22年资深供热BOT投资运营，区域能源站、分布式能源站遍布三北地区，专业供热节能产品厂家。
主要业务：供热和空调领域节能技术研发、生产与销售，系统咨询、诊断、设计和节能改造；供热合同能源管理和供热设施投资、建设和运营。
公司拥有十二项自主知识产权的节能技术，其中八项获国家专利。为国家住建部、北京市住建委、市政市容委等部门完成了26项科研课题和标准编制。节能技术已在全国推广受益面积超过1亿平米，供热运营地区有北京、石家庄、长春，面积近2000万平米。
公司以“用心温暖世界”为核心价值观，以“质量诚信、服务高效、技术创新”为质量管理方针。国家及北京市领导对金房公司的发展给予高度重视，中共中央政治局委员原国务院副总理王岐山，北京市委书记郭金龙、国家发改委副主任解振华等领导多次来到公司考察节能技术应用和运行管理情况并给予高度评价。
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