寻人事行政相关岗位，5年人事工作经验
来源: 原创
教育培训：
2000年9月－2004年9月 学校名称 北华大学
专业 计算机科学与技术 学历 本科
联系：746010215@qq.com
工作经历：
2012/7---2013.4: 北京汇京福瑞汽车销售服务有限公司 人事行政课长
工作任务：
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
负责年度人事行政费用的核算、固定资产盘查；
负责公司公务车的使用管理，
办公用品采购、保安、保洁人员的管理等工作。
2010 /6---2012.4：北京学友酒店管理有限公司 行政部 人事行政助理
工作任务：
负责各直营门店人员招聘及安排；、
负责办公用品的采购与发放，并进行监督与管理；
维护固定资产和管理合同文档；
负责公司员工的社保缴纳和档案管理；
做好各类培训的准备、联系、通知、签到、考核等工作
负责辖区内筹备店营业执照的办理和跟进；
协助经理开展年会等活动的前期筹备工作。
2007 /5—2009/3：北京南口大厂北京宏福源电子有限公司
行政部 ：厂长助理
工作任务：
制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施；
制定年度后勤保障的各类预算，并在实施过程中加强成本监控；
制作年度培训计划与预算，年终做好总结；
塑造、归纳公司企业文化，提升员工精神面貌，创造良好的工作环境，加强企业凝聚力；
负责公司各类活动的筹备与后勤保障工作；
负责各个栏目推广、业务拓展、年会等活动的前期筹备工作；
负责本部门与相关部门之间的协调与沟通，确保工作流程的顺畅执行；
负责公司日常办公或劳保用品的采购、管理及发放等工作
自我评价：
通过几年的人事工作，培养了全面和较强的办事能力。为人正直稳重务实，工作认真负责，有团队合作精神。具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力等。能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统
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