风电公司诚聘：人力资源部高级专员（培训与员工关系方向）
来源: 原创
职位责任：
1.负责新员工的入职培训工作的安排和协调；
2.负责培训方案的制定与落实；
3.负责所有培训文档及培训总结的落实及归档；
4.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5.定期整理员工档案，负责员工在司期间各项合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，定期更新人力资源相关管理规定；
7.负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；
8.负责部门内部法务事项的整理工作；
9.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
10.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
11.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
12.负责参与、组织各项对公司企业文化建设有益的活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
职位要求：
1.人力资源管理或法律专业本科以上学历，第一学历必须是本科；
2.三年以上人力资源相关领域工作经验，其中具有一年以上员工培训和员工关系管理的工作经验，工作经历稳定；
3.文笔流畅，具有独立起草各项文书的能力；
4.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
5.性格平和，认真细致、具有较强的独立处理事务的能力。
6.人品端正、具有较强的专业素养；
7.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，
8.优秀的沟通能力和谈判能力及团队协作能力。
工作地点：北京市海淀区紫竹院
有意向的朋友可在线投递简历，我们将尽快与您沟通。
联系人：马女士，杨先生
Email: ma_sarah@eulikind.com
yangxinming@eulikind.com
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2010-08-05 11:42