求职：人事主管（5年以上工作经验）
来源: my.51job.com
个人信息
姓 名：陈丽
性 别：女
出生日期：1987年2月3日
居 住 地：北京
工作年限：五年以上
电子邮件：chenli4363@sohu.com
手 机：13264104008
目前年薪：5-6万人民币
户 口：北京
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
地 址：北京市石景山区玉泉路
邮 编：100049
自我评价
5年以上人力资源工作经验，具有良好的沟通、协调能力、熟悉劳动法及社保、公积金等相关政策和业务流程，较擅长招聘、员工关系、薪酬绩效模块，为人踏实稳重，富有责任心，在校期间被评为年级优秀学员并获得可口可乐公司人力资源部的实习机会，实习期内获得领导及同事的一致表扬，从而决定今后往人力资源方向发展。
求职意向
到岗时间：
一周以内
工作性质：全职
目标地点：北京
期望薪水：6000-7000元/月
工作经验
2015/3--至今：北京摩登天空文化发展有限公司（150-500人）
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
人力资源部 人事主管
1、 人事制度的制定及流程梳理工作；
2、日常招聘工作；
3、员工入、离职、转岗相关手续的办理；
4、劳动合同的签订、续签工作；
5、社保、公积金业务的办理；
6、员工档案的调转工作；
7、工资的核算；
8、制定了新员工入职培训的大纲。
2、日常招聘工作；
3、员工入、离职、转岗相关手续的办理；
4、劳动合同的签订、续签工作；
5、社保、公积金业务的办理；
6、员工档案的调转工作；
7、工资的核算；
8、制定了新员工入职培训的大纲。
2012/12--2015/3：北京德普英才管理咨询有限公司（50-150人）
所属行业：专业服务（咨询、人力资源、财会）
运营中心 活动策划兼新媒体运营
该公司业务分为两部分，一部分是猎头，另一部分是人力资源主题的咖啡馆，咖啡馆内平时会组织一些沙龙分享的活动。
1、负责人力资源主题咖啡馆的活动策划，与合作方建立了良好的关系；
2、负责新媒体运营工作，对咖啡馆的沙龙活动及促销产品进行推广宣传；
3、协助猎头筛选简历，协助老板招聘猎头顾问。
1、负责人力资源主题咖啡馆的活动策划，与合作方建立了良好的关系；
2、负责新媒体运营工作，对咖啡馆的沙龙活动及促销产品进行推广宣传；
3、协助猎头筛选简历，协助老板招聘猎头顾问。
2011/3--2012/11：北京中汉儒臣国际技术有限公司
所属行业：广告
人力资源部 人事主管
1、 制定并完善公司的人事制度，人事流程的梳理工作；
2、确定招聘计划、发布招聘信息，简历的筛选及初试工作；
3、员工入、离职、转正、调岗相关手续的办理；
4、劳动合同、档案管理，员工花名册的管理与更新；
5、新员工的入职培训工作；
6、员工的考勤管理；
7、社保、公积金的增减员、补缴、报销提取、转移等业务的办理；
8、新员工的入职培训工作，做好培训效果的评估；
9、完善企业内部的薪酬、福利策略，管理员工晋升、调薪、调岗等。
2、确定招聘计划、发布招聘信息，简历的筛选及初试工作；
3、员工入、离职、转正、调岗相关手续的办理；
4、劳动合同、档案管理，员工花名册的管理与更新；
5、新员工的入职培训工作；
6、员工的考勤管理；
7、社保、公积金的增减员、补缴、报销提取、转移等业务的办理；
8、新员工的入职培训工作，做好培训效果的评估；
9、完善企业内部的薪酬、福利策略，管理员工晋升、调薪、调岗等。
2008/9--2010/12：北京百利金珠宝首饰有限公司
所属行业：奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
人力资源部 人事助理
1、负责员工社保、公积金的办理工作，包括增减员、转外省、报销生育津贴等各种事项，与社保、公积金机构建立了良好关系；
2、负责与各部门经理沟通后确定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历及通知面试、初试的工作；
3、及时与领导沟通确认，为员工签订劳动合同、续签劳动合同；
4、负责各店员工薪酬福利的计算；
5、负责员工入职、调岗、调店、离职等手续的办理；
6、主动汇报工作情况和工作设想，配合领导在管理改革方面认真调查研究，不断改进管理措施，提高部门员工的工作效率；
7、负责每月制作社保、考勤等报表报送财务。
2007/12--2007/12：北京可口可乐有限公司
所属行业：快速消费品（食品、饮料、化妆品）
人力资源部 实习生
1、负责员工满意度问卷调查并建立电子册；
2、负责整理社保单据，录入社保软件；
3、负责新劳动法实施之际与员工签订劳动合同及员工档案的管理；
4、负责公司内部员工培训资料和PPT的制作。
教育经历
2005/9 -- 2008/7 北京青年政治学院 涉外商务管理 大专
2005/9 -- 2009/7北京大学远程教育学院 国际经济与贸易 本科
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