友信招聘-人才绩效岗
来源: 原创
招聘要求：
学历要求：本科及以上学历；
专业要求：人力资源管理相关专业优先；
经验要求：1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，熟悉招聘流程、人才测评、绩效考核；良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。
工作职责：
1）负责管理部、分公司人员异动管理、职务数据维护；
2）负责协助开展各岗位员工绩效管理，完善绩效管理制度；
3）员工绩效核算，薪资统计；
4）建立人才库，为门店快速建设补充人力。
5）建立各岗位晋升规则，并对晋升资格予以把关审核。
6）依照单店管理活跃帐户数，测算工作量，设计客服人力配置模型。
公司网址：www.ucredit.cn
简历接收邮箱：baijing@youcredit.cn （标题请注明：岗位+经验+姓名+学历+来自HR圈内）
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