中企动力招聘HR模块主管-亦庄开发区
来源: 原创
| 1、绩效主管（28-33岁之间） 主要负责集团和总部职能人员的绩效考核，能做方案和职能考核体系。 2、薪酬主管（27-33岁之间） 有过至少上千人的工资制作、核算、发放等。有过异地薪资管理的优先。 3、福利主管（急招26-35之间） 有过近千人的社保福利工作经验即可，易才等服务机构的人员优先。 4、呼叫中心人事主管 主要负责招聘，同时员工关系、企业文化等 5、E-HR录入员 负责信息的录入，能踏实工作就成。属于薪酬福利岗，应届毕业生也欢迎。 因为是BAR里面所以我说的比较白，工作不复杂只要一直从事相应模块有3-5年左右的工作经验就可以，薪酬福利岗需要有将近千人左右的操盘经历。 公司员工有6千人左右，明年还会有发展。地点在亦庄开发区，公司有33条班车线路覆盖北京市。 希望大家多多推荐。 邮箱：maxiaohang@300.cn 注明来源和应聘的岗位 具体可以查看：公司网址www.300.cn |
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