急聘分公司行政人事经理
来源: 原创
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职条件：
1、本科学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、IT及相关行业工作经历；
3、熟悉国家及地方的劳动法律法规；
4、掌握人力资源各个模块；
5、优秀的行政协调能力及统筹、沟通能力。
简历发送:spring@posss983.com
电话联系：13811919019
