绩效专员：4-6K，公司有班车提供

绩效专员：4-6K，公司有班车提供。)<naX)R3 
1．随时掌握考核动态，协助主管拟定绩效考核指标体系，并协助做好绩效考核的执行工作，负责考核制度的实施、跟踪；~zT bzCaH 
2、负责组织对员工的绩效考核前期准备工作；(~\Ng"J] 
3、建立绩效考核工作管理记录，协助主管开展考核工作；so?E,V5|s 
4、定期整理统计分析各部门的绩效考核结果，并根据考核结果协助主管与员工进行绩效考核访谈，确保绩效考核工作顺利完成；i_3O t1g 
5、对当前的绩效考核制度进行评估，以探索改进措施，提出可行性建议。

岗位要求：wUUPo,m` 
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；*O:Ft |_z 
2、3年以上人力资源管理经验，其中至少2年以上大型集团公司薪酬绩效单项深入实践经验；6kxMp&u v 
3、对薪酬绩效模块有非常深入的理论和实践水平，并能结合公司实际有效开展工作；bQ0y4Y" 
4、良好的沟通、表达能力、组织协调能力、分析判断能力；[M4N8Cd- 
5、英语或韩语优秀者优先；

公司网址：http://www.bjhanmi.com.cn/ S c]TiE 
简历请投至：liuning@bjhanmi.com.cn