急聘招聘专员(3500左右)
来源: 原创
岗位职责:
1、协助上级制定并实施周期招聘计划、协助搭建招聘体系,完善优化招聘流程;
2、负责主管级别以下人员的简历筛选,初试,协调业务部门复试;
3、负责主管级别以下人员(以北京为主)的工资确定、入职事宜安排协调。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。
3、3年以上人力资源相关工作经验,至少1年以上招聘经验。
来源: 原创
岗位职责:
1、协助上级制定并实施周期招聘计划、协助搭建招聘体系,完善优化招聘流程;
2、负责主管级别以下人员的简历筛选,初试,协调业务部门复试;
3、负责主管级别以下人员(以北京为主)的工资确定、入职事宜安排协调。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。
3、3年以上人力资源相关工作经验,至少1年以上招聘经验。