2010-12-07 12:27
来源: 原创
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岗位职责 : *5.efo CF 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 9/;t$9C3F& 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;=")Vkv, 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;o8p~ag` 4、拓展培训渠道和资源; t*z?"hs$ 5、组织开发培训课程,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;+h2=Q"t 6、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格 :