求职人事主管，薪酬福利主管
来源: 原创
个人简历
基本信息:
姓名：刘晨 性别：男
民族：汉族 籍贯：北京市
出生日期：1987.2.3 户口性质：北京城镇
身高：175cm 体重：70kg
健康状况：良好 联系电话：13260171611
邮箱: chenliu0203@yahoo.cn
教育背景：
1. 2005-2009 北京城市建设学院 大学本科 专业：人力资源管理
2. 2011-今 中国人民大学 硕士研究生（在读）专业：人力资源管理
工作经验：
2012年11月—— 今 北京京朋汇生物科技发展有限公司
职务：人事主管/薪酬福利主管
负责招聘渠道的拓展，给招聘团队提供支持;
负责社保，公积金的缴纳等其他员工福利制度的执行，审批各类月工资，季报表
负责公司补充医疗等福利的方案制作;
分析市场薪酬数据，并对公司薪酬福利的修订;
负责公入职员工的薪资核定.
2012年4月 ——2012年11月 诚睿智信科技有限公司
职务：人事主管
负责招聘渠道的拓展，给招聘团队提供支持;
负责总公司与内蒙分公司人力成本预算;
带领工作小组，为下级提供指导并监督;
负责社保，公积金的缴纳等其他员工福利制度的执行，审批各类月工资，季报表
负责公司补充医疗等福利的方案制作;
分析市场薪酬数据，并对公司薪酬福利的修订.
2008年1月——2012年4月 新保联合（北京）企业管理服务有限公司
职务：薪酬专员-高级薪酬主管/人事外包主任
职责:
负责人事代理、劳务派遣服务；
负责公司客户所有直属企业及总部人力成本预算；
负责工作小组，将目标量化，分配给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动.
负责员工,客户社会统筹保险、公积金的缴纳，补缴,等事务办理以及其他员工福利制度的执行,并编报各类员工人数、工资的月、季报表；
负责补充医疗等相关保险的报销；
负责管理人力资源相关文件和档案；.
定期协助客户进行市场薪酬调查、分析，协助进行薪酬福利有关政策的修订；
负责协助客户，公司的年度保险及福利费用预算；
负责公司员工，客户，人才引进,工作居住证的办理；
负责招聘渠道的拓展，给招聘团队提供支持;
根据现有编制及公司发展需求，定期统计各部门的人员招聘需求；
招聘广告的制做及在各种招聘渠道发布广告的相关事宜；
执行简历甄选、安排测试等工作.
其他：
5年的薪酬福利，员工关系实操经验;工作细心，能承受工作压力;
有较强的工作组织能力，独立工作能力强,性格开朗,能较好的处理与他人的关系
具有良好的职业道德素养，工作积极、认真仔细、稳重,诚实守信
能够熟练的操作相关的办公软件。
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 