薪酬专员-运通汽车集团
岗位职责:
1、协助薪酬主管,收集行业薪酬福利状况数据并进行分析;
2、 根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,起草公司的薪酬福利制度;
3、协助上级核算薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;
4、编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的准时发放;
5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
6、解决与薪资相关的日常管理问题,向薪资主管提供合理的有效建议;
任职要求:
1、女性,22-28岁;
2、专科及以上学历,人力资源管理或相关管理专业人力资源方向优先;
3、两年以上招聘工作经验,并有体系建设工作经历,熟悉人力资源概况及人力资源渠道;
4、有丰富的面试经验,熟悉各种面试及笔试方法;