薪酬专员-运通汽车集团

岗位职责：

1、协助薪酬主管，收集行业薪酬福利状况数据并进行分析； I [(d1YKP 
2、 根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度； i:~wDq 
3、协助上级核算薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化； $ATA> 
4、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的准时发放； j='8gb 
5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； m%j[s 
6、解决与薪资相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理的有效建议；

任职要求：

1、女性，22-28岁； kn_[S<R M] 
2、专科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业人力资源方向优先； e%bfH% s 
3、两年以上招聘工作经验，并有体系建设工作经历，熟悉人力资源概况及人力资源渠道； 5EnvZp 
4、有丰富的面试经验，熟悉各种面试及笔试方法； 3DA9UF%S 
5、持有三级人力资源管理师证书及有咨询或猎头从业经历优先；