招聘 招聘专员—亦庄
来源: 原创
待遇：4K左右
岗位基本职责：
1. 通过有效的人事招聘，确保公司有足够、合格、及时的人力资源，以达成公司发展的目标；
2. 编制公司人力资源规划，独立规划及开展实施科学、合理、有效的员工绩效考核工作；
3. 规划公司员工培训工作，搭建架构并独立开展实施，确保员工能力发展与公司业务发展需求相符合；
4. 建立完善公司相关的制度规范，搭建合理的公司人力资源管理系统，同时进行相关信息管理；
5. 协助组织及参与招聘面试，协助支持员工招退工、薪资福利、劳动关系等其他相关人力资源工作；
6. 及时了解掌握相关政策法规，确保公司人事政策包括员工福利符合国家及当地的相关政策法规；
7. 与当地劳动、社保等相关部门建立并维护良好关系，处理解决公司对内外的的人力资源相关问题；
岗位基本任职要求：
1. 大专或以上教育背景，从事人力资源管理工作三年以上，有熟悉的招工渠道；
2. 熟悉招聘、培训、薪资、绩效各模块等工作，对其中至少一个模块精通；
3. 在人员招聘、绩效考核领域具备丰富的操作经验，能够独立规划及开展员工绩效考核工作；
4. 有电力，电子，机械设备行业经验，能有效引进变频器专业中高级人才优先。
5. 敬业爱岗，抗压能力强，具备较强的责任心和团队协作精神，具有一定的组织策划能力、沟通协调能力，独立分析与解决问题能力。
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