代友聘培训经理

工作描述：1、负责协调落实公司各业务系统培训状况调研；

          2、负责推动落实公司各业务系统培训需求的分析确认；

          3、负责协调推动公司各业务系统专业类课程研发；

          4、各系统培训咨询建议的提出；

任职资格：1、成熟的专业公司培训支持工作经验，以物流公司为佳；

          2、良好的课程研发及授课能力；

          3、良好的沟通能力；

          4、成熟的团队管理能力；

          5、能承受较大工作压力；

培训运营部经理  1名

工作描述：1、负责推动公司各项培训活动的顺畅进行；

          2、负责公司培训基地的日常联络维护；

          3、负责公司外部培训资源的联络整合；

          4、负责公司各项培训活动的效果评估、宣传推广；

任职资格：1、丰富的培训活动组织支持经验；

          2、掌握丰富的培训资源及渠道；

          3、良好的沟通能力；

          4、良好的协调能力；

          5、能承受较大工作压力；

讲师部经理  1名

工作描述：1、负责公司内部讲师团队的日常管理；

          2、负责协调落实公司各项培训活动的师资安排；

          3、负责协调推动公司系列课程的研发；

任职资格：1、良好的课程研发及授课能力；

          2、良好的团队管理能力；

          3、良好的沟通能力；

          4、良好的协调能力；

          5、能承受较大工作压力；