变革迎新 管理升级—2012’第四届人力资源博览会在京盛大举

变革迎新 管理升级—2012’第四届人力资源博览会在京盛大举行

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以“跨界整合 资源互动 创新思维” 赢得HR业界认可    

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     本届人力资源博览会现场以“HR3.0时代”为主线, 围绕HR优化人才资源配置，在日益激烈的人才争夺战中，利用社会关系吸纳和保留企业关键人才;在经济振荡中，HR利用社会化媒体和政府关系开发边际人才，提高雇主品牌和社会竞争力，智慧碰撞，头脑激荡。大会现场不断发出“中国HR好声音”，专家演讲和2012年终盘点，预测未来HR发展大趋势。国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任、中国职工教育和职业培训协会副会长毕节礼发言指出，中央将坚定不移的坚持人才强国，科教兴国的人才战略，并继续深化企业事业人才人事体制改革，加强人才开发的市场化、国际化的全球人才流动的战略政策高度；中国人事科学研究院人才能力建设与评价研究室主任、研究员董志超演讲指出“中国HR1.0到3.0的进步，是伴随互联网和移动媒体发展起来的，改革开放30年以来，中国经济的超然增长，拨动着全球的神经。劳动力的无限供给，富足的资本投入，高储蓄率，高回报率，一切仿佛上世纪美国的“淘金热”被拽到了东半球的中国；北大纵横管理咨询集团创始人、首席专家王璞盘点并预测演讲表示：“网络和社交化媒体给了HR更多的交流分享机会，未来趋势将朝着沟通即时通讯，自媒体时代自助式管理特点，同时未来也将给HR管理带来更多的麻烦和压力；被称为“人才军师”的新东方教育科技集团人力资源副总监邢洁老师的“新东方全国HR联动与集团化人才资源配置”的演讲更是真知灼见，她从新东方人才资源配置、人才社会化开发和集团内部人才拉练选拔,深入浅出的阐释了新东方作为中国最大英语教育集团人才发展路径图,她实战实效的演讲给在场的HR代表们耳目一新的感觉；中国知名薪酬专家、原中国劳动学会薪酬专业委员会副会长翁天真老师,关于“HR3.0时代员工价值支付体系新变革”的演讲，从国家关于薪酬改革，到企业薪酬机制变革，以及HR3.0时代薪酬福利激励个性化趋势，充分阐述了薪酬历程及未来走向；举贤网创始人、原大中电器人力资源副总裁王尚峰先生关于人力资源管理之降龙十八掌的分享,他演讲指出: HR当自强,要终身学习,每天进步一点点---打铁还得自身硬,他观点犀利,给在场的HR参会代表很大程度上开阔了眼界。

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     大会结尾,原天之择猎头高管配置中心总经理刘春枝老师主持一场HR智慧对抗的专场论坛---CHO高峰对话。来自宏景软件公司董事长王玉霞女士,亚之杰汽车服务集团首席人才官张晓江女士,九州华舆国际旅游公司人力资源总监覃浪洲先生,燃峰医药集团人力资源总监姜学鸿先生,碧生源集团人力资源总监栾馥艳女士,易到用车网人力资源总监贾兰女士,当当网高级人力资源经理魏欣女士，共同颠峰对话,众位专家群策群力,传播HR正能量！大会以“跨界整合,超大规模,超级互动,创新思维”的内容和形式，赢得了广大参会HR同仁的阵阵掌声。

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本届大会得到了工业和信息化部人才交流中心、中国人事科学研究院、中国人力资源开发研究会学术委员会的大力支持与指导；大会期间，为了更好的服务于企业人力资源管理，大会组委会特别设立了“人力资源服务机构展示区”，邀请人力资源服务领域优秀的HR服务商前来展示，所展示的HR服务产品将涵盖人力资源服务的各个领域，使企业人力资源管理人员可以近距离的了解人力资源服务产品，有效的建立双方合作，助力企业人力资源快速发展。现场HR服务机构踊跃参与互动交流，厂商汇集一堂，中国影视拓展基地、中国人寿、美年大健康、比拓国际（福利通）、宏景软件、茗视光眼科、马丁森集团、亚细亚高智、盛心阳光、联拓律所、众行国际教育、广东众行集团、举贤网、佳美口腔医院、九朵玫瑰、隆庆祥服饰等广大HR服务机构以及中华英才网、《中国培训》杂志、《人力资源》杂志、《HR经理人》杂志、《人力资源开发与管理》杂志、中人网、中国HR沙龙、HRBAR、CHINAHRKEY、中国HR俱乐部、北京人资网、HR圈内招聘网、中国劳动争议网、中国人力资源经理网、中训网、HR369等数十家HR行业媒体对本次大会给予了大力支持。

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    此次HR行业会展主办单位“三人行HR公益学习论坛组委会”借展会之机，引进国际先进的人力资源管理工具及推出HR服务诚信展，展览云集人力资源服务各个领域供应商，1,000余位著名公司人力资源从业人士参加，本届人博会期间分别举办论坛峰会、展览展示、项目推介、行动学习体验、健康检查、媒体调查等10多项现场活动，人博会的主要论坛上，有20余位来自政府、国际组织、HR产业主管部门以及学界、企业界人士演讲，1000多位专业人士到会交流；以HR服务、影视拓展创意体验、培训课程报名、财经报刊现场征订、咨询项目合作等为主要内容的20多场项目推介交流活动，吸引了全国近50家HR服务商前来展示。对所有HR业内人员来说，是个非常好的形式，非常好的机会，让机构之间能相互了解，并且掌握整个HR产业的最新讯息，这个平台将凝聚更多的企业人力资源管理人员，推动中国企业的HR管理水平的提高，从而提高企业的竞争力，使企业得到更长久的进步。

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    “三人行-中国人力资源公益学习论坛”作为中国人力资源管理领域的公益平台，由中国著名教育媒体人惠鹏老师，联合国内著名财经会议策划人、资深社会活动家王艳锋先生共同发起成立，经过4年不懈地履行三人行HR公益服务的使命：探索、借鉴、推广和发展人力资源开发理念和管理实践。创建于2009年的三人行人力资源博览会，每年年底举办一届大型人力资源博览会暨CHO年度盘点论坛，“人博会”作为一个概念，是一种创新;它为服务商、企业和客户充分展示自己的机会，将对HR产业的发展起到推波助澜的作用. 是在当前中国HR产业发展过程中，在HR服务大量需求下应运而生的，它整合了中国HR上、中、下游产业链的同时，“人博会”为业界搭建了一个学习交流、社交互动的平台。