2年人事经验 求人事/招聘专员或主管
来源: 原创
简 历
个人信息
姓名：王小静 性别：女 出生日期：1987.12
民族：汉族 学历：本科 居住地：北京朝阳区立水桥
户籍：北京 电话：15801613988 邮箱：wxj0087@126.com
工作经验
2012/5 - 2012/12 趣游科技集团
大秦事业组 人事专员
公司简介：中国领先的网页游戏运营商，在职员工1500人左右，总部位于北京，分别在厦门、成都、上海、福州、广州、苏州有分/子公司，“2012年互联网信息服务收入前百家企业” 名列百家企业第十五名。
工作职责：
1. 与各项目组负责人沟通，汇总招聘需求，制定招聘计划
2. 拓展招聘渠道：综合应用招聘网站、论坛、微博、QQ群、社交网站等模式
3. 招聘信息的发布与更新，进行简历的初步甄选
4. 对筛选出的候选人进行初试，评估候选人
5. 根据初次面试情况撰写面试报告，协调用人部门进行二次面试
6. 新员工入职前的薪水谈判、背景调查等，及新员工入职后的情况跟踪
7. 每周、每月进行招聘工作总结分析
2010/12 –2012/4 德嘉德管理咨询有限公司
人事专员
公司简介：德嘉德管理咨询有限公司是一家成立于1997年的欧洲专业人力资源咨询公司，主要为中国的MNC提供猎头服务，提供高端人才的寻访，客户遍布全国。
工作职责：
1. 根据公司业务发展的需要，负责内部顾问及寻访员的招聘工作
2. 完善及更新公司的招聘渠道，实现从招聘网站到猎头群，BBS，内部推荐，CC等多种招聘方式并用，完成招聘需求
3. 进行简历的筛选及候选人的初次面试
4. 负责员工入职、转正、晋级、离职等手续办理
5. 负责劳动合同新签、续签、解除等工作
6. 协助办理员工的保险，公积金等工作
项目经验：
因工作表现良好，被任命为项目管理顾问，作为顾问与客户沟通的桥梁，辅助项目经理与客户进行项目沟通、协调与推进；成功职位包括：欧资矿山机械公司，中国Sales Manager 2名;美资最大传媒公司中国代表处4名。
工作职责和业绩:
1) 项目开始前期，协助项目经理对项目进行市场调查、评估及撰写招聘方案
2) 对项目进行进度跟踪，协调面试安排及跟踪面试反馈，确保正确的人才寻访方向
3) 项目后期的Offer谈判，入职日期协调等
4) 与客户保持定期沟通，了解客户潜在人才需求；了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息
5) 候选人入职后适应情况跟进
教育经历
2007/9 – 2011/7 北方工业大学 工商管理 （统招一本）
证书
英语四级
微软办公软件国际认证书
驾驶证C照
培训
2011/08 – 2012/10 人力资源管理2级
对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理进行系统培训学习
学校活动
2007/9-2008/6 北方工业大学校学生会生活部长
2009/10 国庆60周年群众联欢晚会
自我评价
1. 2年的人事工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道
2. 参与项目管理，有良好的组织能力和团队协作精神
3. 熟练使用办公软件word, excel, outlook, PDF
4. 熟悉劳动法、员工保险及住房公积金等相关规章制度
5. 自信乐观，良好的沟通能力，吃苦耐劳，良好的抗压能力，上进心强
Resume
Basic Info
Name: Nancy Wang Gender: female Birth: 28 Dec.1987
Ethnic: han Degree: Bachelor Residence: Chaoyang
Hukou: Beijing Phone: 15801613988 mail: wxj087@126.com
EDUCATION
2007/9 –2011/7 Bachelor, Business Administration,
North China University of Technology
WORKING EXPERIENCE
May2012-Dec2012 Gamewave Group Limited
Daqin Business Dept. HR Specialist
1. Analysing each position of all department, consummate the job description, and work out annual headcount;
2. Working out the recruitment plan;
3. Optimize recruiting process and channel management, improve quality and success of the recruitment;
4. CV screening, conduct first round interview
5. Employee management, including on boarding, promotion and Leaving, internal transfer
6. Analyzing the weekly and monthly recruiting work, Providing the data analysis to the management team
7. Familiar with labor law
Dec2010- Apr2012 DND CONSULTING China
Internal Recruiter
DND Consulting China is a headhunter company established in 1997 specialized in providing mid-senior level talents to western company.
1. Conducting internal recruiting work base on company’s strategy
2. Complete recruiting channel & develop new recruiting way
3. Job posting, resume screening, candidate first round interview.
4. Staff onboarding and leaving procedures, promotion procedures.
5. Summary and Statistics of the recruitment data;
6. Manage employee’s social insurance and medical insurance
7. HR daily work supporting
Project experience:
Asigned as project consultant because of good performance, communicate between internal consultant and the client, manage 2 clients and involved 6 positions.
1) Assist project manager to make recruiting plan.
2) Project procedure tracking, coordinate the interview arrangements and follow up the interview feedback.
3) Offer negotiation
4) Maintain good relationship with clients
5) Coordinating on boarding process
CERTIFICATIONS
1. Cet-4
2. Microsoft office specialist certification
3. Driver’s license
TRAINING
2011/08 – 2012/10 Human Resources Management courses
SELF-ASSESSMENT
1. 2 Years working experience in recruiting area, familiar with HR working procedure and policy
2. Be able to work under pressure;
3. Strong interpersonal skills and communication skills with strong interest in dealing with People;
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