国企-人力资源项目主管-BAIK
来源: 原创
岗位职责：
根据人力资源规划及生产经营现状，参与岗位分析、岗位设置评估的组织及实施；
制定岗位分析计划，收集岗位分析资料，作出客观公正的分析报告；
对岗位分析工作进行评价与设计，参与编写岗位说明书相关工作；
部门经理交办的其他相关工作。
任职资格：
大学本科及以上学历；
年龄在30-40周岁之间；
人力资源管理、工商管理等相关专业；
3-5年人力资源管理同类岗位相关工作经验；或者有HR咨询公司2年以上负责主导各类HR项目工作经验；
具有良好的心里素质，能承受较大压力，亲和力较强，为人正直，稳定性强；
较强的关系建立能力、沟通协调能力、组织能力、理解分析能力、团队合作能力和结果导向意识。
公司介绍：
北京空港配餐有限公司（BAIK）1993年4月注册成立，是首都机场集团公司（CAH）与南方航空公司、东方航空公司、新加坡机场航站服务有限公司（SATS）共同合资经营的航空配餐企业。下属天津、沈阳两家子公司。
BAIK主要为国内外航空公司提供高质量的航空餐食以及优质的服务，包括餐食、中西糕点、饮料、机上免税品及延伸服务。BAIK在北京首都国际机场拥有一座现代化配餐楼，建筑面积36900平方米，设计生产能力30000份/日，设备水平及设计工艺流程将达到世界一流水平。
BAIK还努力扩展非航空配餐业务，与KFC、PIZZA HUT和PAPA JOHN'S等跨国餐饮公司建立了良好的业务合作关系，业务量与日俱增。BAIK以“引领航餐品质，创造共同价值”为使命，正在努力成为“卓越品质、高尚品格、一流品牌”的配餐企业。
简历请发邮箱：liuxiang@baik.com.cn
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