诚聘猎头顾问及助理无责底薪五险一金
来源: 原创
初级猎头工作职责：
1.协助项招聘顾问开展候选人联系的工作；
2.负责招聘项目的辅助工作；
3.负责候选人的初步筛选和评估工作；
4.进行初步的行业分析与企业分析
任职要求：
1，统招本科以上学历，专业不限；
3，优秀的沟通和表达能力，持续的学习能力；
4，良好的英文读说写；
5，熟练的office办公软件操作；
6，对猎头行业有浓厚的兴趣并愿意长期发展。
资深猎头工作职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、指导监督下属人员工作。
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力。
简历投递邮箱：ava.fu@elitegroupcn.com
公司简介：http://www.elitegroupcn.com/flow.shtml
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诺威简介：
诺威咨询专注于中高端职位的猎头服务，秉承培养行业专家的经营理念和专业的服务态度，在短短的数年专注领域扩展到财金、HR、法务、IT通讯、IT互联网、IT软硬件、IT游戏、房地产等领域。诺威咨询拥有专注于各行业及职能的专属顾问团队，每一位顾问专注于特定的行业和职能领域，并对其专注领域进行深入研究及人才信息积累，凭借深耕细作的顾问团队以及丰富的本土化运作经验，诺威咨询为众多国际500强及国内100强的企业客户提供优质高效的招聘解决方案。
诺威的核心价值观：用专业赢得尊重
诺威的行为规范和准则：诚信、正直、专业、共赢
诺威管理理念：
1. 专注于细分领域，培养行业专家
2. 给员工提供充分合理的职业空间
3. 高投入、高产出、高回报、简单、可依赖
Web： http://www.navicareer.com/
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