掌阅科技（ireader）招聘 绩效专员~~

岗位职责：-]?H~*H8B 
1、协助进行绩效管理制度的修订及完善；K:1Xl> 
2、指导、审定部门及员工的绩效考核指标，为中层及员工进行绩效管理培训；}oIhPLxi 
3、负责组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；y jbnwYn 
4、负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析；cN(Y(Vig 
5、绩效评估、考核资料和用表的整理归档、保管工作； o  >*7 
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任职要求：TJDg@TYC 
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历24/jMh4v 
2、2年以上绩效考核相关工作经验，掌握绩效管理理论知识| dE>E j 
3、必须能熟练使用office，尤其excel、PPT l9b5|f& 
4、具备突出的组织协调能力和沟通能力，亲和力强HU{Sm2kc 
5、有互联网/移动互联网或软件行业工作经验者优先L{|q1<KF8- 
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简历接收邮箱：lingxiaohui@zhangyue.com