人力资源助理&招聘专员--动力源
来源: 原创
一、招聘岗位：
（1）人力资源助理
工作职责：
1. 根据公司招聘计划及需求，实施招聘及调配，确保人才的招聘供给；
2. 有序有效的实施绩效考核与管理工作，协助各部门完成绩效管理工作的全过程；
3. 制订培训计划，并确保培训工作的实施及评估；
4. 新员工的入职管理工作；
5. 日常性的人事服务工作，如合同管理、入离职手续的办理，人事系统数据库的维护等。
任职要求：（女性，23-26岁，本科）
1. 本科及以上学历，具有管理、人力资源等相关专业背景；
2. 一年以上制造业企业人力资源管理工作经验，对员工关系模块有实际工作经验；
3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 工作踏实，具有较强的工作坚韧性。
（2）招聘专员
工作职责：
1.根据公司人力资源规划，协助招聘主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助招聘主管制订员工招聘计划；
3.进行聘前测试和简历甄别工作，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
4.跟踪招聘进展，对招聘的达成率负责；
5.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：（男，本科，2年以上）
1.人力资源管理、经济管理学、心理学专业等相关专业本科以上学历；
2.两年以上加工制造业人力资源招聘工作经验；
3.人力资源及管理学相关专业知识，掌握一定的招聘、面试、人才测评知识、心理学人际交往交流相关知识；
4.较强的沟通协调能力、人际交往能力，敏锐的识别、判断能力；
5.熟练使用计算机即网络招聘流程；
6.具有良好的职业道德，高抗压值及良好的坚韧性。
二、公司简介
北京动力源科技股份有限公司（以下简称动力源）是一家致力于电力电子技术及其相关产品的研发、生产、销售和服务的高科技上市公司（股票代码：600405），总部位于北京市中关村科技园丰台园区。在职员工约1500人，是拥有自主知识产权的、规模化的国家级高新技术企业，是中国电子商会电源专业委员会常务理事单位、中国电源学会会员单位、北京市电源行业协会常务理事单位。
动力源依托电力电子核心技术平台，形成了直流电源系列产品、交流电源系列产品、动力环境监控系统、高压变频器及综合节能解决方案、空气净化机和臭氧发生器环保产品等六大产品系列。其中直流电源产品达到国内领先水平，应急电源EPS产品为高端品牌，高压变频器、空气净化机等产品在功能性能等方面具有明显的竞争优势。
动力源基于电力电子产品系列，能够为电信运营商、地铁、铁路、钢铁、电力、水泥、石油石化等行业提供具有节能环保特征的综合解决方案。动力源是中国电信、中国联通、中国移动的主流供货商；动力源产品还广泛应用于鸟巢、水立方等北京奥运场馆；北京、天津、广州、重庆等地铁工程；民航总局、中国人民银行总行等大型建筑；秦岭隧道、高速公路、民用机场等国家重点工程。
你想拥有一个广阔的职业发展平台吗？动力源是这样的企业：
■ 国内电源行业第一家上市公司，电力电子领域全球一流的设备制造商；
■ 国内29个办事处组成的覆盖全国各省市的营销服务网络，生产、销售遍及30多个国家，服务于世界各地的多个行业；
■ 研发、生产、销售全流程业务发展模式提供近200个职位的职业发展通道。
你想加入一家立足于基业长青的公司吗？动力源是这样的企业：
■ 关注人类在能源结构调整和能源利用方式的变革对电力电子产品的巨大需求，以推动电力电子应用发展为己任；
■ 顺应经济转型和社会进步趋势，在节能、环保领域提供有竞争优势的整体解决方案；
■ 追求盈利，但立足于道义，真诚对待我们的合作伙伴，善待我们的员工，把满足客户需求，为客户创造价值，放在所有工作的首位。
你想开创一番属于自己的事业吗？动力源是这样的企业：
■ 二次创业期，高度重视组织能力建设对人才培养的需要，致力于企业人才内生机制的构建；
■ 业务快速成长，创造出大量高端职位需求；
■ 追求企业与员工的共同成长，提供富有竞争力的薪酬水平和高度负责任的社会保险及福利政策。
公司：北京动力源科技股份有限公司
地址：北京市丰台科技园区星火路8号 100070
网站：www.dpc.com.cn
邮箱:hr@dpc.com.cn
