互联网广告公司急招 人力资源经理
来源: 原创
岗位职责：
负责公司业务体系人力资源工作，负责招聘、企业文化建设、薪酬福利、组织绩效管理及日常人事工作
1.根据公司需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行 ;
2.不断发展公司招聘测评技术，转化和推广甄选工具，持续改善招聘绩效 ;
3.完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理;
4.完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系;
5.收集公司各部门的培训需求，建立和完善公司各部门的培训机制，协助组织和实施公司培训需求 ;
6.完成公司上级临时交办的工作。
任职要求：
1.全日制统招本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2.四年以上人力资源相关工作经验，互联网广告工作背景优先;
负责公司业务体系人力资源工作，负责招聘、企业文化建设、薪酬福利、组织绩效管理及日常人事工作
1.根据公司需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行 ;
2.不断发展公司招聘测评技术，转化和推广甄选工具，持续改善招聘绩效 ;
3.完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理;
4.完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系;
5.收集公司各部门的培训需求，建立和完善公司各部门的培训机制，协助组织和实施公司培训需求 ;
6.完成公司上级临时交办的工作。
任职要求：
1.全日制统招本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2.四年以上人力资源相关工作经验，互联网广告工作背景优先;
3.擅长招聘模块者优先;
3.外貌较好、语言流畅，性格稳重、踏实，有较强的沟通能力;
4.做事条理认真，有主动性和创造力，有责任感和大局观;
5.具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。
3.外貌较好、语言流畅，性格稳重、踏实，有较强的沟通能力;
4.做事条理认真，有主动性和创造力，有责任感和大局观;
5.具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。
有意者请投简历至：zhanglijun@adsage.com
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