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人事专员-律师事务所-亚运村-8-10k

2022-06-13 16:06

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR专员助理级

岗位职责和工作内容:
1、招聘:该部分工作,占据整体工作量的30%。
发布岗位信息、搜索简历并下载,电话初试、预约安排到所面试,组织复试。
2、培训:该部分工作,占据整体工作量的20%。
包括但不限于:培训课件制作;培训时间协调、场地安排及培训材料准备。
3、绩效考核:该部分工作,占据整体工作量的30%。
细化现有管理办法,使得绩效考核结果更具有科学性,合理性。
4、协助制度建设:该部分工作,占据整体工作量的10%。
5、人力资源部门其他临时性工作安排10%。
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任职资格:
1、人力资源、管理类专业全日制统招本科以上学历;
2、熟练掌握人事日常事务工作流程,有实操经验,能独立开展招聘、培训、绩效考核等日常工作;
3、有较强的公文写作能力;熟练使用PPT、Excel等办公软件,普通话标准;
4、1年以上同等职位工作经验,律师事务所工作经验优先。
N.2<4 
邮箱:ouying@tiantailaw.com(注明来自HR圈内招聘网)



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